Profil školy

• • • História
    • Étos školy
    • Zvonenie
    • Zamestnanci školy
    • Organizácia šk.roka
    • Sponzori
    • Ocenenia pre školu

• • • • Étos školy

      • É T O S   Š K O L Y

         

        je vytváraný na dodržiavaní dohodnutých hodnôt vo vzťahu ku všetkým participujúcim subjektom.

        Preferujeme:

        • vo vzťahu na všetkých úrovniach,       

          vzájomnú úctu a rešpekt

          partnerstvo, pomoc a spoluprácu

          dodržiavanie vnútorných smerníc školy

          slušnú komunikáciu

        • vo vzťahu učiteľ žiak,                             

          pozitívne hodnotenie, povzbudenie, vyjadrenie dôvery

          rešpektovanie individuality žiaka

          dať šancu žiakovi zažiť úspech

          poskytovanie vecnej spätnej väzby a hodnotenie podľa kritérií

        • vo vzťahu učiteľ rodič,                     

        dôveru

        akceptáciu odlišného názoru

        • vo vzťahu žiak-žiak,              

          rovnoprávnosť a priateľskosť

          rešpektovanie individuality a odlišnosti

        • vo vzťahu učiteľ-učiteľ,                        

          rovnosť a rovnoprávnosť

          spoluzodpovednosť

          slobodu vo výbere vyučovacích stratégií, foriem a metód

          vecnú spätnú väzbu

         

         

        ŠKOLSKÝ VZDELÁVACÍ PROGRAM

         

        Vízia: Chcem sa učiť, lebo viem prečo a ako

        Ciele školy sú zamerané na rozvoj kľúčových kompetencií žiakov, aby boli pripravení na celoživotné vzdelávanie sa a život v spoločnosti.

        Strategické ciele školy

        • do roku 2020 prebudovať tradičnú školu na modernú
        • do roku 2015 vytvoriť personálne a materiálno-technické podmienky pre zvýšenie kvality vzdelávania a poskytovania služieb
        • škola sa stane funkčným centrom pre celoživotné vzdelávanie, kultúru, šport a spoločenské aktivity miestnej komunity Podlavíc a Skubína

        Princípy školského vzdelávacieho programu

        • princíp kvality
        • princíp riadenia ľudských zdrojov
        • princíp demokratizácie a decentralizácie
        • princíp podpory a pomoci
        • princíp orientácie na procesy
        • princíp tímovej práce
        • princíp slobody a zodpovednosti